第18章：転職エージェントの正体——保育士の転職を食い物にするビジネスモデルを暴く

エージェントがあなたの年収の20〜35%を受け取る仕組み。その構造を知れば、転職の判断が変わる。

第19章：労働分配率が分かる保育士は強い——給与が上がる園・上がらない園の違い

労働分配率70%以上の園を選べ。財務担当が内側から教える、給与が本当に上がる職場の見分け方。

第20章：配置基準を武器にする——「しんどい」には根拠がある、数字で戦え

0歳児1:3、1〜2歳児1:6。この数字を知っているだけで、職場環境の「おかしさ」が見えてくる。

第21章：きらりグループで幹部へ——内部昇進が全国展開と連動する理由

転職で上を目指すより、成長する組織の中で上がる方が早い。全国展開中のきらりで幹部を目指す現実的なルート。

第22章：処遇改善加算を知る保育士だけが10年後も生き残る

国が用意した給与アップの仕組みを、自分で理解して使いこなす保育士になれ。知っているだけで年収が変わる。